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创业政策:襄阳针对外出务工人员返乡创业出台的优惠政策解读!
2018/04/09 *阅读 1128 )被赞 0

  国家以及各级政府想要大力发展创新创业,首先第一步就是拥有足够的人,有人才能有创新,才能推动创业,为此襄阳市针对一些外出务工人员特别推出了一系列优惠政策,吸引更多的外出务工人员能够返乡创业,推动创新创业战略的发展,下面我们就跟着IP天使小编一起看看政策的详细解读。

创业政策

  襄阳出台优惠政策 引导外出务工人员返乡创业就业

  2018年“春风行动”期间,我市共举办招聘会144场,组织3731家(次)用人单位参加招聘会,提供就业岗位12.9万个。

  今年我市的人力资源市场继续呈现供需两旺势头。我市产业结构转型升级效果显现,机械制造、电子信息、现代物流、新兴行业等企业用工数量大幅增加,这些企业一度出现了招工难。

  为解决企业用工问题,我市劳动就业部门在原计划5场招聘会的基础上,又增加了3场专场招聘会。全程参加今年主城区的“春风行动”系列招聘会后,记者了解到,为破解“用工荒”,政府、相关职能部门和企业共同出招,打出一套“组合拳”。

  市劳动就业部门称,目前襄阳已经出台了优惠政策,引导外出务工人员返乡创业就业。凡是回乡创业(创办企业或从事个体经营)的,可享受免费的创业培训以及税费减免、创业补贴等系列优惠。同时,市人社部门举办了“我选湖北·智慧襄阳”活动,组织企业走进高校举办巡回招聘会,吸引外地高校毕业生到本地企业实习、实训,希望最终能留住部分人才。

  推出升级版“隆中人才支持计划”是我市留人的另一招儿。据了解,这项政策内容包括为创业者提供创业场地、项目资助、薪酬激励、政府奖励等10项扶持措施。

  杭州西湖区坚持政策驱动 打造人才集聚地和创业新高地

  2017年,西湖区新增“国千”8人、“省千”11人、市“521”计划11人,引进海内外高层次人才2918人、创新创业团队79个;全年人才专项投入2.5亿元。

  今年,西湖区将大力实施人才强区战略,以更系统的政策体系、更细致的奖励补贴、更灵活的评审机制,加快国内外高层次人才的引进和培育,为西湖区实现高质量发展提供创新源泉和发展动力。

  实施“325”人才新政,营造引才“强磁场”

  去年11月,该区新一轮“325”人才计划出台实施,吸引了大量海内外优秀人才的关注。此次实施的引才新政由创业扶持政策、创业发展资助政策和人才保障激励政策三部分构成。通过审核的人才项目,最高可享受1000万元的创业启动资金、500万元的创业贷款贴息、三年最高300平方米办公用房补贴,并给予融资、上市、成果转化等最高2000万元的政策扶持。

  建立“一事一议”机制,创新顶尖人才引进模式

  今年4月初,西湖大学(筹)将正式开工建设。此前,该区以引进西湖大学(筹)为契机, 在全市范围内率先建立了顶尖人才项目“一事一议”快速审核决策机制,成功引进施一公、陈十一、潘建伟、饶毅四个全球顶尖人才项目,并分别给予1亿元的资助经费,成为杭州市人才项目“一事一议”的首例成功实践。目前,首期2亿元市区两级配套资金已拨付给浙江西湖高等研究院。

  江北新区好政策吸引大学生就业创业

  3月31日,在南京人才大厦举办的一场招聘会刷爆了南京大学生的朋友圈。这场招聘会不仅聚集了多家知名企业、提供662个高质量岗位,“东道主”拿出的1000元面试补贴、最高30万元优秀创业项目奖励等优厚条件,也令不少求职大学生怦然心动。

  “东道主”是南京江北新区,江苏省唯一的国家级新区,以全市最优、全省一流、全国前列为目标。正是因此,这里求贤若渴。随着《“创业江北”人才计划十策》的出台,江北新区对大学生的吸引力和集聚力日益增强。

  计划全年开展招聘活动百余场

  3月31日的这场招聘会,是“宁聚计划”江北新区人才专场招聘会。以台积电(南京)有限公司、江苏国变电气股份有限公司、江苏中车数字科技有限公司为首的91家江北新区优质企业来到招聘现场,提供高质量岗位662个,需求2395人。

  据统计,当天约有2160人进场,现场投递简历1290份,达成初步意向426人。应聘者来自南京邮电大学、河海大学、南京信息工程大学等多所南京本地及周边高校。

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